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企业生存和发展的根本在于人，而人的因素关键是素质，一个企业，职工素质的高低，直接关系企业的改革、发展和稳定，关系到企业在激烈的市场竞争中的胜负。谁拥有一流的高素质人才，谁就拥有一流的发展优势，培养和造就一支能适应市场竞争的高素质职工队伍是企业发展的关键，也是百年老厂进入“十二五”规划发展目标的一个重要课题。