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在经营管理实践中形成的企业文化，不仅指引了员工价值取向和行为方式，也围绕共同目标将员工与企业紧密团结在～起。对于商业银行而言，合规文化不仅是企业文化的重要组成部分，更是不可或缺的核心价值观。要落实“安全性、流动性和效益性”的经营原则，就要求在全行上下形成浓厚的合规文化氛围，将合规理念内化于心，成为员工内心的信念；并外化于行，成为员工活动的价值判断标准。