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知识经济的到来要求组织进行变革，基于知识的组织管理模式的探索成为热点问题。本文通过分析知识经济下组织结构的特征，提出了知识网络建设、柔性战略、组织应变能力和领导力等方面的建议，为我国传统命令支配型组织向知识经济下的知识型组织变革提供了方法。
知识经济下的组织管理
【摘 要】
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知识经济的到来要求组织进行变革，基于知识的组织管理模式的探索成为热点问题。本文通过分析知识经济下组织结构的特征，提出了知识网络建设、柔性战略、组织应变能力和领导力等
【机 构】
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西华大学管理学院
【出 处】
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现代商业
【发表日期】
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2009年17期
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