论文部分内容阅读
随着我国改革开放和建筑业的迅猛发展,新生代农民工已经作为中国建筑企业发展的主力军。他们既和过去的农民工一样面临共同的问题,同时又具有自身的新特征和新诉求。本文针对建筑业新生代农民工人力资源开发存在的问题,分析其现状和特点,探索管理策略,提出促进新生代农民工人力资源开发的建议,对于建筑企业未来发展和基层项目管理都有十分重要的意义。