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【正】在知识经济时代,以人为本的管理原则已经为企业所公认。企业的竞争,归根结底是人才的竞争。如何吸引和留住企业所需要的人才,如何使员工为企业创造更大的效益,是许多企业尚未解决的问题。
离职员工管理探索
【摘 要】
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【正】在知识经济时代,以人为本的管理原则已经为企业所公认。企业的竞争,归根结底是人才的竞争。如何吸引和留住企业所需要的人才,如何使员工为企业创造更大的效益,是许多企
【机 构】
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邯郸钢铁集团股份公司焦化厂综合科
【出 处】
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管理观察
【发表日期】
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2009年17X期
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