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当前高职生就业形势严峻的一个重要原因就在于高职生就业力不足。认识高职生就业力培养的意义,积极营造校园实践的职业环境,深化教育教学改革,加强＂校企合作＂＂工学结合＂的培养模式,建立健全实践教学考核评价体系,注重对教师实践能力的培养,广泛开展技能竞赛和素质拓展训练,是提升高职生就业力的必然选择。
基于实践视角的高职生就业力培养
【摘 要】
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当前高职生就业形势严峻的一个重要原因就在于高职生就业力不足。认识高职生就业力培养的意义,积极营造校园实践的职业环境,深化教育教学改革,加强＂校企合作＂＂工学结合＂的培养模
【机 构】
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江苏财经职业技术学院工商管理系,南京师范大学团委
【出 处】
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教育与职业
【发表日期】
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2011年17期
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