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随着审批制度改革的进一步深入,各级行政服务中心的建立从一定程度上减少了公众对政府行政审批制度尤其是从中产生的大量腐败的不满情绪,缓解了政府与社会公众的摩擦,同时又推动了经济、政治和社会的进一步发展。但是,中心本身的事后补救的制度安排的性质,中心的建设在客观上也存在着很多的问题,本文从组织行为学的角度研究了解决这些问题的一些方法。