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在国家深入推进司法公信力建设的背景下＇劳动争议案件司法实务正面临若干新的挑战，国家对劳动争议案件司法处理有了新的更高要求，但审判的法律依据短缺，理论研究尚不成熟。依法妥善处理劳动争议案件，除了国家层面的法律规制外，还需要地方法院发挥其应有的司法能动作用，既要依法判案，保证公平正义，又要克制“遣法’’冲动，合情合理合法地对待每一件劳动争议案件。