摘要：能否胜任工作、调解压力、应对利益冲击是充满理想、有冲劲的职场新人面临的挑战。通过对职场生活的经历，总结出了学与做、细与精、忍与品、思与静四条感触，为初入职场的新人指明前进的方向。
　　关键词：职场 新人 感触
　　
　　2011年，我有幸在一家减肥公司做实习生，时间为五个月。五个月的职场经历让我感想颇多、感触颇深，体悟到很多课本、学校没有告诉我和难以告诉我的东西。我的专业是体育教育，在公司里我主要从事行政管理工作------教务助理，这份工作让我迅速成长。
　　1、学与做
　　把工作当学问做是我的追求，每天成长一点是我的座右铭。在我初入岗位的时候，瞬间觉得自己的专业知识少的可怜，恨不得一头撞死在豆腐上，恨不得时间停止在那一霎那，等我把所有的岗位知识学得滚瓜烂熟时再行动。当然，工作后能保持学习的状态不容易，但只要有坚定的信念和高度的自制力一定可以做到。我有一度感觉自己成了工作狂，睡觉前想着工作，睡醒了想得还是工作，几乎进入了忘我的状态，同时，我的感情生活当时也一度进入了危机状态；一次公司周结会议中，同事的一句话使我觉悟了：做好自己的本分工作。对于初入职场的我，除了工作经验的积累，还有学习知识的累积，还有感情生活的滋润，还有社交关系的维系啊。
　　俗话说，眼高手低。很多事情并不是靠“看”和“说”去解决的。工作上一定要主动再主动。应该你做的，不要等别人来说就主动去做；不一定要你做的，可以的话也尽量主动去做，表示你是愿意承担责任的。不过在主动揽活的时候要拿捏好态度分寸，不要凭着浅薄的经验就贸然发表意见，所以主动做事的同时“多做少说”也是必须遵守的原则。工作的笃定表现在有问题是不慌，分析问题，寻求对策，施展能力；工作的淡定表现在没有问题时不慌，预设问题，潜心思考，积蓄能量。在学习中工作，在工作中学习，能者才能多劳，劳者必会多能。
　　2、细与精
　　行政管理工作需要从宏观把握，从微观入手，对于繁琐细碎之事一定要给予充分重视，因此这些事情往往做好不一定有人知道，但做不好一定有所影响，甚至耽误事。举个最简单例子，比如上课前场地的准备，提前把场地定好，拿钥匙把门开好是经常性的事，做好了没有人会意识到，但如果没有场地，偶尔忘记开门，那就会严重影响会员及时上课，更会影响他们的情绪，旁者自然会意识到你的工作没有做好。
　　3、忍与品
　　在单位里，也许你的学历足够高，你的能力足够强，但是请别忘记你的身份是“职场新人”，哪怕面对年龄比你小的，学历比你低的，能力比你弱的人，都应该知道他们总是有地方值得你去学习的。跟强者示弱，跟弱者示好，是为自己的生存和发展开拓空间的最好方式。
　　对于别人给你带来的不爽，对于别人攫取你劳动果实的行径，最好的应对方法就是提高自身修养——忍制百辱，泰然处之。对于别人对你的不满，对于自己所受的委屈——试易地以处，平心度之。说实话，曾经，我有一时满腹委屈与怒气想要去爆发，想要去宣泄，由于个人“道行之深、进化之远”以及高人的点拨，从而得以及时压制青春的傲气，化解亢奋的情绪，这个时而阳光时而暴风雨的世界差点让我招架不住。
　　此外，在工作中，要用心去做事和领悟，要学会欣赏每一位领导、师长和同事。品悟不同人、不同部门的做事风格和管理艺术，兼收并蓄，不断扩大自己，从而使自己成为眼界宽、思路宽、心胸宽的人。
　　4、思与静
　　别人的经验永远是别人的，自己难以有深刻的体悟，加之别人的事再大都是小事，自己的事再小都是大事，所以更应该时常总结自己在工作中的表现、状态和经验。每个人每天每时都在努力寻找和调整自己最好的状态，我也不例外。对于我，时刻的成长就是最好的状态，也许某一天我被领导狠狠地批评了一顿，哭得稀里哗啦，但随后我会总结和思考，从而知道什么能做，什么不应该做，这就是经验，就是成长。
　　当然，在思之余，要学会静，坚守住内心的静。我觉得：最强的能力不是什么做人做事的能力，而是自我快乐的能力。工作学习之余，不需要多么繁琐的装饰自己，也不需要多么喧闹的娱乐环境，找片空地，一个人发发呆、静静心，看看天空、望望远处，这不为是一种很好的放松方式啊！
　　在工作中，可能你永远也成不了最优秀的那一个，但你可以成为最好的自己。得之当淡然，失之当坦然；不断地得失中间是自我的平衡和权衡。校园与职场之间有一道分水岭。对于更多的和我一样的人，在我们还分不清这个花花世界的光怪陆离的时候，可以高高地站在分水岭的顶端，不断的左右看看。等到有一天看清自己内心的时候，一切都明了了。