[摘 要] 质量是企业的生命，是企业赖以生存的生命线。实验检测中心作为塔西南公司唯一一家具有检验检测资质的单位，每一项分析操作，每一个化验数据，每一份检测报告，都对塔西南公司各主营业务单位的产品质量控制，起着举足轻重的作用，更对塔西南的科学发展具有重要的意义。因此，如何从源头抓起，强化制度执行，加强廉洁教育，提升化验人员的整体素质是实验检测中心的一项重要课题。本文结合化验人员的工作特点，提出了加强化验人员廉洁从业的工作原则和途径，以推动企业廉洁文化建设，提升公司核心竞争力，保障塔西南公司持续、科学、健康发展。
　　[关键词] 化验人员 廉洁从业教育
　　
　　前言
　　提起反腐倡廉、党风廉政，很多人的脑海中一定会闪现出一张张贪婪者的丑恶的嘴脸，一堆堆令人瞠目结舌的不义之财和一宗宗贪赃枉法的罪恶行径。人们在对这些不法分子痛彻谴责之余，不免也心存侥幸，只觉得贪污受贿、腐败沉沦那都是领导干部的事，都是有权有势的领导所为，与自己一个小老百姓能有什么关系呢？殊不知，县官不如现管，一个微不足道的人在工作中如果不能做到自律与他律，也可能会发生不廉洁的行为。因此，反腐倡廉不只是领导干部的工作，廉政更不是党员干部的专利，它与我们企业的每一个人都息息相关，我们每一名员工都应该做到廉洁从业。
　　自中心成立以来，我们在公司纪委的领导下，坚持关口前移，注重预防，通过各种形式的学习创建活动、主题教育，积极做好中心的反腐倡廉建设，取得了较好的成绩。可是在看到成绩的同时，我们也不难发现，在我们个别化验人员身上，依然存在着一些不良习气。那么我们应如何坚持做到关口前移，将化验人员的廉洁从业与质量把关纳入统一规划，强化制度执行，加强廉洁教育，引导员工客观守则出具化验结果，确保分析数据的准确性、真实性和廉洁性呢？我想应从以下方面入手。
　　一、从思想教育入手，构筑教育防腐线，引导化验人员树立廉洁从业意识
　　江泽民同志曾经指出：“开展党风廉政建设，教育和管理、德治与法制必须双管齐下。教育抓好了，德治加强了，干部的思想政治素质和精神境界提高了，就可以有力地防范和减少违法违纪问题的发生。”因此，要确保化验数据的廉洁，就要首从宣传教育入手，创新教育形式，筑牢化验人员的廉洁从业意识，让廉洁理念内化于心。
　　一是通过心灵引导法，抓好思想廉洁教育。结合员工岗前安全、技术培训和员工思想政治学习，强化廉洁文化理念宣贯，将不能公正守则的出具化验分析数据也是一种腐败的理念灌输给大家，告知大家廉洁不是与己无关，不是遥不可及，不光是不贪不贿，从而使每位员工在工作生活中能牢固树立廉洁为先的思想意识。二是通过对比教育法，抓好警示廉洁教育。积极组织开展警示教育基地参观、收看反腐倡廉电教片，学习典型案例剖析，通过现身说法、案例剖析等形式，警示每一个化验人员，自觉的严格执行国家和行业标准，做好化验分析操作。三是通过廉洁谈话法，抓好岗位廉洁教育。结合每年的廉洁教育谈话、签订廉洁从业承诺书，为党员干部上党课，不断扩大反腐倡廉教育的覆盖面。对关键环节的员工要给予特别“关照”，对于哪些对自身要求不严的，要及时帮助他们查找问题，让每位员工时刻认识到岗位权力不是个人用来谋取私利的工具，决对不能滥用职权。四是通过寓教于乐法，促进廉洁从业氛围。通过开展节日送廉、读书思廉、家庭助廉和各类反腐倡廉教育讲座、廉洁警句格言征集、书法摄影比赛、党风廉政知识答题等，积极营造众志成城的反腐倡廉廉洁文化氛围，让员工在潜移默化的廉洁文化活动中受到教育，在具体分析中绷紧廉洁自律弦，从而明明白白做事，干干净净做人。
　　二、从职业操守入手，构筑道德教化线，提高化验人员的廉洁从业素质
　　我国古书《论语》中写道：“道之以政，齐之以刑，民免而无耻。道之以德，齐之以礼，有耻且格。”这就是说：只有用“德”来加以治理疏通，用“礼”来加以诱导约束，才能使人知耻，而起到教化人们守法的目的。一是通过艰苦奋斗教育促进员工守德。积极组织员工参观石油展览馆，学习塔里木会战史，用油田建设初期老前辈们艰苦工作的生活环境与现在优越的条件相比较，让大家感受和体验到油田发展的成果和前景，从内心深处坚定职业道德意识，客观公正的出具每一个检测结果。二是以公民道德建设月活动为契机促进员工修德。积极组织员工开展家庭美德、社会公德、职业道德的学习，组织开展大庆精神铁人精神再教育，围绕集团公司和中心职业道德规范，开展道德建设比赛、岗位技能比赛、分析操作比赛，通过比技术、比分析、比操作、比操守，促进员工提高道德修养，坚守道德防线。三是通过事故案例教育促进员工律德。结合安全文化宣传，将化验人员的职业道德与各类事故案例相结合，让员工认识到企业的安全生产与我们每一个数据都息息相关，我们要在实际工作中认真的做好自律与他律，自觉的约束自己的行为，严格执行国家标准操作，勤勤恳恳工作，做一个有良知的人，做一个有责任感的人。
　　三、从管理制度入手，构筑制度保障线，增强化验人员廉洁从业的自觉性
　　没有规矩，不成方圆。邓小平同志说过：“制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法做事，甚至会走向反面”。因此，干任何工作、做任何事情都都必须抓住制度建设这个根本，把制度建设作为重中之重，贯穿于各个环节，体现到方方面面，努力形成科学严密、系统完整的制度体系。一是要建立领导干部负责制。通过一级负责一级，一级管理一级，一级考核一级的责任网络，给每个化验人员落实廉洁从业责任，让大家在工作有“担子”，在学习中有“镜子”。对于制度执行不严，工作责任不落实的，要勇于问责，给员工上紧廉洁从业 “紧箍咒”。二是完善化验人员廉洁从业各项管理规定。结合薄弱环节专项治理、惩防体系推进，仔细研究思考化验工作中可能存在的问题隐患，在已有的工作制度、质量手册、岗位职责等制度基础上，进一步完善各种记录、制度、管理规定、工作权限、从业要求和奖罚措施，有效堵塞化验流程中的漏洞。三是规范化验人员的分析操作。从标准执行上下功夫，把好化验工作的取样、制样、化验关口，使每一个分析过程都严格执行国家标准。抓好化验“三不放”，对不合格样品、可疑数据及时复查、留样。对于数据结果，严格执行三级审核，从源头上把好廉洁关口，最大限度减少不廉洁现象滋生蔓延。四是建立员工上岗档案。详细记录化验人员的工作、学习情况，各种培训、考核情况，使之成为掌握化验人员思想动态的晴雨表，以便及时开展有针对性的面上教育和个别教育。
　　四、从群众监督入手，构筑监督警戒线，提高化验人员廉洁从业的主动性
　　俗语说：“欲影正者端其表，欲下廉者先之身”。群众监督是廉洁从业最好的防腐剂，接受监督就是最好的自我保护。一是通过聘任监督员，做好单位内部监督。通过聘任班长、技术干部为监督员，积极参与检验的全过程并加以监督，编织“纵向”监督网；在检验过程中，各岗位员工之间相互监督，编织“横向”监督网，形成全面而立体的监督网络，确保单位内部监督落实到位，杜绝虚假数据和人情数据。二是拓展民主管理监督形式，做好外部群众监督。在员工自我监督，互相监督的基础上，拓宽民主管理监督面，利用主营业务单位员工进行侧面监督，积极协调处理甲乙方员工各项质量投诉事件。对于质量投诉确认无误的，按照单位的考核坚决予以兑现，逐步形成“有权必有责，用权受监督，违纪违规受追究”的监督约束氛围。三是建立“一样两检”监督制度。在各岗位积极实施备样抽查、存查备样制度，对重点备样进行多元素的批批抽查，对于抽查有问题的进行备样留查，从而使生产数据得到验证把关。不定期组织不同化验室、不同分析人员进行“比对”化验，查找质量不确定度，确保各个化验环节达到质量要求，保证岗位作业的廉洁性与严肃性。
　　总之，反腐倡廉工作与我们每一个人都息息相关，紧密相连，我们每一个党员干部，每一个国家公民，都应该牢记胡锦涛书记在“七一”讲话的淳淳教诲，在工作中切实做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私，永葆共产党人的政治本色。