小兵就这样改造了集体

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我的办公室结构简单,一个上司,四个“兵”。这四个里头,有一个最与众不同,且叫她小A。小A能力未见得出色,最大特点是舍得“做”——甭管可行性如何,小A经常给上司出点子;任何一件工作,她执行的过程中至少汇报十次;对上司的家事,小到水龙头坏了,大到孩子考学,A比自家的事还上心;双休日,大家都唯恐电话响了,又被喊去加班,唯有她,加班的时候对上司说“您让我做 My office structure is simple, a boss, four ”soldiers “. Inside these four, one of the most unusual, and called her a small. Small A ability is not good, the most important feature is willing to ”do " - the feasibility of management, small A often give the boss a bit of ideas; any one work, she reported at least 10 times in the implementation process; Family affairs, small to the faucet is bad, big child test school, A is more than their own heart; weekend, we all fear that the phone rang, and was called to work overtime, only she, overtime when the boss said You let me do it
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