基于多因素排序的舰艇部队基层干部评价方法

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通过分析影响舰艇部队综合作战能力的主要因素,建立了舰艇部队基层干部评价指标体系,并依据该指标体系提出了相应的测评方法。综合运用层次分析法和数据包络分析方法,提出了一种基于多因素排序的舰艇部队基层干部评价方法。通过某驱逐舰支队基层干部人才选优的实例,说明了方法的有效性。
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