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21世纪是知识经济时代．它使人力资源管理和开发的发展趋势产生了新的变化．为了使我国的人力资源管理和开发与知识经济相适应，使我国在激烈的国际人才竞争中获胜．必须研究我国的人力资源管理和开发的新的策略.
知识经济时代的人力资源开发与管理
【摘 要】
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21世纪是知识经济时代．它使人力资源管理和开发的发展趋势产生了新的变化．为了使我国的人力资源管理和开发与知识经济相适应，使我国在激烈的国际人才竞争中获胜．必须研究我国的人
【机 构】
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聊城大学管理学院
【出 处】
：
内江科技
【发表日期】
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2008年6期
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