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我院信息化系统已经成为医院管理和其他工作的主要工具和手段，它彻底改变了医院的管理模式和工作流程。在传统的医护混合管理模式下，护理工作不能得到量化考评，以至于在行政、业务、经济等各方面，护理人员没有实际的独立自主权利。在医疗资源的支配上、组织结构的整合上、人力资源的管理上，独立的护理管理职能等得不到充分发挥。2004年9月我院开始实施“医护分开、护理病区独立运行”的护理体制改革，取得了良好的成效，现报告如下。