21世纪，知识创新与传播空前加速，高质量、大范围的知识共享能有效促进我院医疗科技更好、更快地进步。医院(hospital)是指向人提供医疗护理服务为主要目的的医疗机构。医院文化是社会文化在医院内部的折射和反映，有广义和狭义之分。广义的医院文化泛指医院主体和客体在长期的医学实践中创造的，特定的物质财富和精神财富的总和，它涵盖医疗设备、医院建筑、医院环境、医疗技术水平和医院效益等有形的医院硬文化，以及医院在历史发展过程中形成的具有本医院特色的思想、意识、观念等意识形态和行为模式，以及与之相适应的制度和组织结构的软文化。而狭义的医院文化是指医院在长期医疗活动中逐渐形成的以人为核心的文化理论、价值观念、生活方式和行为准则等等，是医院精神的重要体现，是提升医院形象和声誉，提高医疗素质和能力的重要因素。因此，医院文化是社会文化在医院内部的折射和反映。本文仅依托狭义的医院文化概念，探讨在数字环境下，医学图书馆为医院文化建设和发展提供的必要条件，以及在参与和服务于医院文化发展的同时，对医学图书馆在各项建设工作中发挥的促进作用进行探讨，并有利于培养医务工作者积极向上、严谨治医的精神面貌，有利于良好医风、院风的形成。
　　
　　一、医学图书馆是促进医院文化建设的必要条件
　　
　　在数字环境下，随着计算机技术网络技术通讯技术和信息处理技术的飞速发展，我院医学图书馆的现代数字化建设与服务，不仅是知识传承的基地，是文献信息传递保障中心，更是医院文化发展的重要组成部分。
　　(一)医学图书馆本身就是一个文化象征。它的文献收藏形式及功能、信息数字化传递功能，服务行为特征以及建筑物的文化符号等构成了我院不可缺少的文化要素。所谓医院文化是医院文化理论、价值观念、生活方式重要组成部分。从发展的眼光看，医院文化就是一种非一对一的教育，它是通过文化活动及医院文化环境、医院精神以及医学图书馆对医务工作者实施的精神教育和情感共融，它是医务工作的补充、延伸和深化。
　　(二)医学图书馆既是文化传授的集散地。又是文化创新的发源地。我院医学图书馆处于精神文明和物质文化的结构层中，通过现代数字化网络平台及服务界面的建设，不仅源源不断地向医务工作者提供各类知识和信息，各个层次的涉猎者具有不同的选择其选择，却往往具有不确定性。更通过信息的交流扩展医务工作者的精神阅读领域、交流方式，在学术信息共享、交流、提升的过程中，图书馆成为文化的集散地和促进科研、促进创新的发源地。
　　(三)医学图书馆即指导、服务于医院文化，又是科研以及医疗技术交流的重要学术性机构，兼具有教育功能。在医院的精神文化建设中，图书馆为医务工作者的精神建设，价值观的建立担负着重要的责任。对于医务工作者的隐性教育，更是有着直接的指导意义。医学图书馆作为文献信息中心，通过现代数字化的建设，图书馆不仅能方便、快捷、有效的为我院的科研工作者提供智力支持，推荐、指导科研信息，建立简易查询方式、搭建成果转化平台，弘扬医院时代发展的旋律，丰富医院的精神文化生活。我院图书馆以其拥有的丰富馆藏文献，现代的数字共建资源，吸引着庞大的读者群，并建立与邢台相关医学专业高等教育单位的图书馆共享资源。因而，我院的医学图书馆是医院文化的重要组成部分，医院文化的建设与发展有着密切的关系，指导并服务于医院文化是图书馆的一项重要职责。医学图书馆对于医务工作者的专业技术水平、文化素质和精神状态都具有特定的导向作用。
　　
　　二、参与医院文化建设，促进和完善医学图书馆的各项工作
　　
　　医院文化活动的开展常常是与社会和科学的发展紧密相连，具有很强的时代性和创造性。尽管我们说数字化环境下医学图书馆是医院文化的重要组成部分，在医院文化建设中的作用是无法替代的。但是，在现实中怎样构建医医院文化，正在日益由表层的物质文化向深层的精神文化渗透，并日渐形成它独特的文化结构层次等多种因素的影响，医学图书馆在医院文化建设中的实际作用，并没有显现出来，或者没有机会显现，就是我们只强调图书馆自身的建设，忽略了我们本身在医院文化建设中的功能，没有意识到医院文化是医院领导层和医疗有关部门关注的工作之一；没有完全意识到医院文化与现代数字化的医学图书馆的发展是相辅相成，相互影响的。因此，医院文化的形成与发展离不开医学图书馆的参与和支持，同样，我院医学图书馆的发展也有赖于医院文化的促进，即一方通过自身的建设推动另一方的自我完善，二者互相依存，相互促进，兴衰与共。
　　(一)参与医院文化建设，促进医学图书馆的数字信息资源建设。随着信息技术的日益进步，信息载体正朝着多元化方向发展，电子化、数字化的信息数量占馆藏资源的比重逐渐增加。因此，信息资源建设是数字环境下医学图书馆工作的核心任务之一，应当围绕医院文化建设、科研发展的需要以及重点用户的信息需求来进行。只有掌握重点用户的信息需求情况，才能克服文献信息资源建设的盲目性，建立科学、合理的信息资源体系。
　　我院医学图书馆充分认识到馆藏文献是医院最主要的精神文化资源，它会影响到医院文化建设的总体发展和质量水平。图书馆作为我院医学资源保障体系的主体，在医院文化建设、网络资源开发与服务上发挥着极其重要的作用，因而数字化建设关系到所有用户。一方面，加快图书馆资源上网的速度和规模，即在保证印刷型文献适当比例的同时，购置相关资源为依托的电子出版物，根据传统的文献资源的特色和特定用户的需求特征，建立自己的特色数据库，以补充和丰富共享资源，并利用现代信息技术对收藏文献进行数字化处理加工，加快虚拟化馆藏建设的步伐，建立书目数据库交和传递方式，实现实质上的资源共享，逐步形成多媒体文献信息资源体系；另一方面，医院网硬件建设也不容忽视。建议通过多种途径增加网络接口，或为合法用户提供院外访问医院图书馆网络资源的服务工作，分流图书馆电子阅览室的压力；加宽网络带宽或接人多条网络线路，以保障网络的通畅和资源的有效利用。第三，大力建设数字图书馆。建立我院数字图书馆是没有时空限制，便于使用超大规模的医学信息中心，是利用最新计算机技术通信技术及数字化的多、媒体信息内容建立超大规模的可扩展的可相互操作的，海量电子医学信息资源库，并利用互联网获得高速跨库检索电子存取服务的新型医院图书馆。它的特点是医学信息资源数字化传递网络化。利用共享化实体虚拟化为医院文化建设提供丰富的基础和灵活的发展模式。
　　(二)参与医院文化建设，促进提高医学图书馆专业人员的综合素质。在参与医院文化建设的过程中，医学图书馆员既是管理者，又是教育者；既是管理的主体，又是教育的主导。列宁曾说过：“图书馆员是图书馆事业的灵魂”。在数字化背景下，图书馆的服务重心从文献管理转向为用户服务。图书馆应建立读者需求与反馈渠道，全面了解用户的信息需求，为用户提供更深层次的知识服务。如：加强图书馆主页建设，对于数据库资源，应在主页的显著位置设置快速链接；开展学科导航服务，为医院的重点学科建立深层次的具有专业知识性的学科导航系统。我院的医学图书馆虽属中小型专业图书馆，但由于医院文化活动有较高的知识内涵，对图书馆馆员的思想道德素质、文化素质、业务素质、身体心理素质以及知识要求和服务能力也就提出了更高的要求，这也必然促使院领导对于一专多能的复合型图书馆人才尤其需求。
　　在我院进行医院文化建设的同时，通过加强继续教育的形式，提高馆员素质就显得尤为重要。图书馆专业人员可通过自学信息管理知识、医学知识以及相关知识，提高外语和计算机能力，并随着网络的发展，可利用网络来进行自学，更好地提高学习效率，及时解决自学中的实际问题，学习主页制作语言等知识，根据上网测试可以把握网络搜索引擎的构特色与功能，掌握网络信息检索的技巧。
　　在数字化背景下，医院的文化建设给医学图书馆业带来了机遇与挑战，在新的形势和任务面前必须改变传统的管理体制、服务理念，全面提高信息化、网络化水平和工作人员素质，适应数字化背景对医学图书馆业与文化携手共进的新要求，从而创造我院医学图书馆事业新的辉煌!