【摘 要】
：
高管薪酬粘性的存在会弱化高管薪酬的激励效果,制定合理的高管薪酬激励机制一直是解决企业组织中所有权与经营权相互分离问题的重要举措。主要对关于高管薪酬粘性的研究及相
论文部分内容阅读
高管薪酬粘性的存在会弱化高管薪酬的激励效果,制定合理的高管薪酬激励机制一直是解决企业组织中所有权与经营权相互分离问题的重要举措。主要对关于高管薪酬粘性的研究及相关实证检验进行系统的整理,关注高管薪酬与企业绩效的关系、高管薪酬粘性存在性检验以及公司治理方面与薪酬粘性的相关实证分析。通过总结相关研究不足,试图找寻未来可能存在的研究方向,提出了合理制定公司薪酬激励制度的建议。
其他文献
本文通过研究分析生产性服务业在区域经济发展中的作用，并就如何利用较为发达的金融、科研、商务、信息等生产性服务业推进区域经济的发展提出了建议。
目的分析儿童腺病毒肺炎的临床特征。方法回顾性分析自2014年10月至2015年9月河北省儿童医院收治的56例腺病毒肺炎患儿的临床资料,对患儿的临床表现、实验室检查、影像学资料
城市化规模扩张导致交通拥堵、出行效率低下等问题频发,地铁作为主要的城市交通是解决我国城市化拥堵问题的有效途径。然而,我国的地铁项目建设面临着融资困境,PPP模式可以有
传统运动员选材评价方法过分依赖专家意志和权重体系,因而主观色彩浓厚,评价结果有失公允。基于突变级数的运动员选材评价模型,以突变理论为基础,深入挖掘指标体系本身的突变
[摘要]企业通过实施知识管理实现知识创新，必须考虑影响知识管理实施的因素。本文认为企业实施知识管理的影响因素主要有知识创新的主体、知识创新的基础、成果转化及环境影响四个方面，并提出了其实施策略，认为企业需要选择高素质的人才，建立并完善软硬件基础，及正确解读宏微观环境，方能实现知识管理的目标。 [关键词]企业知識管理实施策略 一、引言 知识管理是企业赢得竞争优势的重要途径，但对于知识管理
水泥窑炉在燃料燃烧过程中所产生的NOx,主要为:热力型NOx燃料型NOx以及快速型NOx,目前脱硝行业脱硝工艺以SNCR为主,本文阐述了水泥工业脱硝技术的现状,从还原剂的选择、氨氮
云铜冶炼加工总厂内冶炼烟气余热都用于产生蒸汽。产生的蒸汽一部分用于辅助电解工艺生产，产出电铜和硫酸铜；另一部分进入余热发电机发电。但是在实际生产过程中，因蒸汽富余量不
人类进入20世纪80年代以来,灾难日益频繁,尽管大灾之后各级政府都努力抢险救灾,付出了大量的人力物力,但损失依旧无法弥补,电力行业是国民经济的支撑行业,关系到国泰民安的问