人事档案管理人员胜任力探究

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在我国越来越注重人才培养的今天,企事业单位应当注重培养优秀的人才,使之在各自的岗位上充分发挥作用,为促进企事业单位更好发展作出贡献。就以人事档案管理人员来说,了解人事档案管理工作需要根据管理人员的实际情况,有意识地强化管理人员的胜任力,可以使其在落实各项管理工作的过程中有良好的表现,使各项管理工作高质高效地完成,提高人事档案的利用价值,为企事业单位更好地制定战略决策或工作方针提供依据。由此看来,不断强化人事档案管理人员的胜任力是非常必要的。以下本文将通过分析胜任力的概念,进而探究如何强化人事档案管理人员的
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