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处在经济社会转型时期，企业员工的思想政治管理工作面临着新的形势和问题。在新时期加强思想政治工作的管理，对于县级烟草企业的转型和发展来说有着重要的价值。该文针对县级烟草企业当前的发展及其所处环境的新特点，分析了员工思想现状和员工思想政治工作所存在的问题，并提出了应对新形势的需要的思政管理措施和建议，以期能更好地服务烟草企业的员工，推动企业向前发展。