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通过对本市基层林业科技队伍现状的调查分析,发现基层科技队伍业务素质低,不适应林业可持续发展的要求,提出实施"人才工程"战略,强调林业科技人员中不管何种文化程度,何种学历,都要进行再学习,再深造,要求每个人通过3-5年的努力,在学历上新"台阶",从整体上提高林业科技队伍素质,为林业可持续发展夯实基础.