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摘要：企业基层党组织是展示企业文化和反映企业党建的一个重要窗口，是推动企业向前发展的重要因素。随着社会多元化的发展和企业改革的继续深化，企业基层党组织建设中出现了一些比较突出的问题。
关键词：企业、基层党组织、突出问题、解决途径
中途分类号：C913.9 文献标识码：A文章编号：
一、企业基层党组织建设中的突出问题
1、党组织凝聚力、向心力普遍下降
现在是利益主体多样化和经济成分多元化的时代，信息膨胀影响着党员的思想观念、价值取向、生活方式、工作方式和思维方式等等，党员主体意识增强，他们重视自身经济利益，表现为对党组织工作参与热情不高，对党组织的认同感和需求程度在减弱，认为党组织不能为他们解决实质性困难和问题，部分党员意识淡化，对党的工作缺乏积极性、主动性等。企业领导对基层党组织工作不够重视；基层政工干部工资待遇相对偏低，造成对党组织活动不积极。
2、党员管理方式无新意，党员教育落后
当代青年普遍接受市场经济体制下的各种生活方式、工作观念和职业素养，利益需求的程度大于党组织工作的精神需求。党组织活动及表达方式不能被大多数党员从思想层面予以吸收。党务活动次数少、形式单一，不能与时俱进，党务工作处于被动局面。
3、党员参与党组织活动积极性不高
企业的核心工作是生产经营，生产活动占用了企业大部份时间，党组织活动开展时间受到很大挤压，大规模、集体性活动难于开展，很多党员因工作原因时常心有余而力不足。表现在几个方面：党组织活动明显偏少，效果不佳，形式主义盛行，很多工作被文艺活动、体育活动所取代，活动没有紧密联系工作实际，组织简化，工作方式简单，管理不够完善，严重缺乏党的主体意识，党组织活动在党员中的吸引力和凝聚力已经悄然弱化。
4、党员干部工作积极性不高,政治素质亟待提高
基层党干全部兼职化，是现在大多数企业党干组成的特点，比如党工部主任兼党委书记，部门技术骨干兼党支部书记，在自身工作量大的情况下，苦于无法集中精力。党干部政治素质保持在党组织的层面，没有下探到基层群众的层面，导致党建工作在基层的状态得不到积极响应。
二、企业基层党组织活动中出现的突出问题的解决途径
1 、加强党组织建设，增强对党员的吸引力和凝聚力。
加强党组织的建设，必须依靠党组织的领导。国有企业的党委会应该结合企业的自身特点，建立一套基层党支部的管理标准。基层党组织应该建立和健全组织机构，完善管理制度，支部委员要分工明确，责任明确，朝着创建“模范党支部”的方向发展。“模范党支部”由于有了一套统一的标准，便于党组织和上级党组织对基层党支部的量化考核，“模范党支部”创建活动可以先在企业的某些基层党支部试点，然后逐步推广。在党的日常工作中，要逐渐形成“唱党歌、挂党旗、戴党徽，缴党费”的习惯，增强党员的组织意识。在工作中，党组织要积极寻求单位党政领导的支持，应该按时向党组织汇报工作情况，组织活动应该及时与党政领导沟通，听取意见和建议，赢得理解与支持。针对基层政工干部工资待遇相对偏低的情况，可与企业领导沟通，争取在一定程度上给予一定的补贴。
2、创新党组织活动方式，使组织生活人性化
国有企业党组织在工作方式方法上要有创新，要冲破传统模式的束缚。传统的党内组织生活，是大家集中在同一地点、相同时间进行，是一个相对比较封闭的空间。而现在的组织生活，则可以采取更加灵活开发的方式。例如：开通网上党员社区、党建网站等，广大党员就可以自己选择时间、地点参加组织生活。这样一来，党员可以根据自己的实际情况进行党的组织活动，可以有效地解决基层党员的工作性质、工作形式多样化，生活方式的多样化，居住情况的自主化等给基层党组织建设带来的种种弊端。而且，通过这些方式，还可以对党组织的建设产生深远的影响。企业党组織工作要切入现今时代特点，结合本企业的情况，积极组织开展好“先锋党员”评比活动、“模范党支部”创建活动，以此来增强党组织的吸引力和凝聚力。企业党组织要围绕服务生产经营、凝聚职工群众、构建和谐劳动关系，形成一个促进企业健康发展的好路子。
3、利用市场经济手段拓宽基层党组织活动空间
在当前的形势发展需要下，基层党组织必须打破封闭，走出去，面向市场。企业基层党组织必须主动面向社会，走社会化之路，特别是在工作内容、方式上要社会化，资源配置上要社会化。企业在生产建设过程中可以尝试将部分项目承包给企业的基层党组织，完全按照市场经济规律进行工程的监管和验收；在企业突击任务中，也可以采取这种方式，与“党员突击队”签定合同，将企业基层党组织推向市场，这样一来即可解决企业党组织的经费问题，又可以大力发挥和激励员工的工作热情和干劲。企业还可以利用改制机会，尝试让党组织经营管理一个经济实体，或者由企业的党员投资一个经济实体，让党组织真正与市场和社会接轨，同时培养了素质全面发展的党组干部。
4、加强党的作风建设，提高党员干部的思想政治素质
党的作风建设历来是党的建设中重要问题，关系到执政党的生死存亡。必须看到，党的作风建设是随着新的历史时期的发展而不断发展的。客观形势的变化，向党建工作提出了新的任务，也对党的作风建设提出了新的要求。在新形势下，我们应从以下方面进行作风建设。
基层党组织的领导干部应从自己做起，率先垂范，当好排头兵，从思想作风、工作作风、生活作风、廉政勤政上严格要求，虚心接受群众的监督，接受党小组和支部的监督，接受上级党委和纪委的监督，接受班子成员之间的相互监督。党委开好每年一次的民主生活会，党委成员在总结成绩的同时对自己的缺点和别人的不足进行批评和自我批评，通过开展批评和自我批评剖析自己，交流思想。民主生活会切实解决班子或个人存在的问题，在班子里形成一种讲团结、讲民主、讲集中、守纪律的好风气。
推动作风建设，要坚持关于开展继承和发扬党的优良传统和作风的教育。基层党组织一方面要结合工作实际，对全体党员进行必要的党纪、党风、党性教育，纠正错误倾向，端正思想作风、工作作风，树立良好的共产党员形象; 另一方面要紧抓廉政建设，坚决反对拜金主义、享乐主义和极端个人主义，教育党员干部自重、自省、自警、自励，坚持抵制各种腐朽思想的侵蚀，构筑防腐拒变的思想长城。与此同时，我们还应坚持用反面典型进行教育，使大家吸取教训，防患于未然，永远保持共产党员的先进性和纯洁性，从而在根本上提高党员干部的思想政治素质。
三、总结
我们要深入贯彻党的十八大精神，认真落实，针对出现的问题，采取切实可行的措施给予解决，要对基层党组织工作予以足够的重视，对党组成员要多加关怀爱护以增强对党员的吸引力和凝聚力，让我们的企业和基层党组织又好又快的发展。
关键词：企业、基层党组织、突出问题、解决途径
中途分类号：C913.9 文献标识码：A文章编号：
一、企业基层党组织建设中的突出问题
1、党组织凝聚力、向心力普遍下降
现在是利益主体多样化和经济成分多元化的时代，信息膨胀影响着党员的思想观念、价值取向、生活方式、工作方式和思维方式等等，党员主体意识增强，他们重视自身经济利益，表现为对党组织工作参与热情不高，对党组织的认同感和需求程度在减弱，认为党组织不能为他们解决实质性困难和问题，部分党员意识淡化，对党的工作缺乏积极性、主动性等。企业领导对基层党组织工作不够重视；基层政工干部工资待遇相对偏低，造成对党组织活动不积极。
2、党员管理方式无新意，党员教育落后
当代青年普遍接受市场经济体制下的各种生活方式、工作观念和职业素养，利益需求的程度大于党组织工作的精神需求。党组织活动及表达方式不能被大多数党员从思想层面予以吸收。党务活动次数少、形式单一，不能与时俱进，党务工作处于被动局面。
3、党员参与党组织活动积极性不高
企业的核心工作是生产经营，生产活动占用了企业大部份时间，党组织活动开展时间受到很大挤压，大规模、集体性活动难于开展，很多党员因工作原因时常心有余而力不足。表现在几个方面：党组织活动明显偏少，效果不佳，形式主义盛行，很多工作被文艺活动、体育活动所取代，活动没有紧密联系工作实际，组织简化，工作方式简单，管理不够完善，严重缺乏党的主体意识，党组织活动在党员中的吸引力和凝聚力已经悄然弱化。
4、党员干部工作积极性不高,政治素质亟待提高
基层党干全部兼职化，是现在大多数企业党干组成的特点，比如党工部主任兼党委书记，部门技术骨干兼党支部书记，在自身工作量大的情况下，苦于无法集中精力。党干部政治素质保持在党组织的层面，没有下探到基层群众的层面，导致党建工作在基层的状态得不到积极响应。
二、企业基层党组织活动中出现的突出问题的解决途径
1 、加强党组织建设，增强对党员的吸引力和凝聚力。
加强党组织的建设，必须依靠党组织的领导。国有企业的党委会应该结合企业的自身特点，建立一套基层党支部的管理标准。基层党组织应该建立和健全组织机构，完善管理制度，支部委员要分工明确，责任明确，朝着创建“模范党支部”的方向发展。“模范党支部”由于有了一套统一的标准，便于党组织和上级党组织对基层党支部的量化考核，“模范党支部”创建活动可以先在企业的某些基层党支部试点，然后逐步推广。在党的日常工作中，要逐渐形成“唱党歌、挂党旗、戴党徽，缴党费”的习惯，增强党员的组织意识。在工作中，党组织要积极寻求单位党政领导的支持，应该按时向党组织汇报工作情况，组织活动应该及时与党政领导沟通，听取意见和建议，赢得理解与支持。针对基层政工干部工资待遇相对偏低的情况，可与企业领导沟通，争取在一定程度上给予一定的补贴。
2、创新党组织活动方式，使组织生活人性化
国有企业党组织在工作方式方法上要有创新，要冲破传统模式的束缚。传统的党内组织生活，是大家集中在同一地点、相同时间进行，是一个相对比较封闭的空间。而现在的组织生活，则可以采取更加灵活开发的方式。例如：开通网上党员社区、党建网站等，广大党员就可以自己选择时间、地点参加组织生活。这样一来，党员可以根据自己的实际情况进行党的组织活动，可以有效地解决基层党员的工作性质、工作形式多样化，生活方式的多样化，居住情况的自主化等给基层党组织建设带来的种种弊端。而且，通过这些方式，还可以对党组织的建设产生深远的影响。企业党组織工作要切入现今时代特点，结合本企业的情况，积极组织开展好“先锋党员”评比活动、“模范党支部”创建活动，以此来增强党组织的吸引力和凝聚力。企业党组织要围绕服务生产经营、凝聚职工群众、构建和谐劳动关系，形成一个促进企业健康发展的好路子。
3、利用市场经济手段拓宽基层党组织活动空间
在当前的形势发展需要下，基层党组织必须打破封闭，走出去，面向市场。企业基层党组织必须主动面向社会，走社会化之路，特别是在工作内容、方式上要社会化，资源配置上要社会化。企业在生产建设过程中可以尝试将部分项目承包给企业的基层党组织，完全按照市场经济规律进行工程的监管和验收；在企业突击任务中，也可以采取这种方式，与“党员突击队”签定合同，将企业基层党组织推向市场，这样一来即可解决企业党组织的经费问题，又可以大力发挥和激励员工的工作热情和干劲。企业还可以利用改制机会，尝试让党组织经营管理一个经济实体，或者由企业的党员投资一个经济实体，让党组织真正与市场和社会接轨，同时培养了素质全面发展的党组干部。
4、加强党的作风建设，提高党员干部的思想政治素质
党的作风建设历来是党的建设中重要问题，关系到执政党的生死存亡。必须看到，党的作风建设是随着新的历史时期的发展而不断发展的。客观形势的变化，向党建工作提出了新的任务，也对党的作风建设提出了新的要求。在新形势下，我们应从以下方面进行作风建设。
基层党组织的领导干部应从自己做起，率先垂范，当好排头兵，从思想作风、工作作风、生活作风、廉政勤政上严格要求，虚心接受群众的监督，接受党小组和支部的监督，接受上级党委和纪委的监督，接受班子成员之间的相互监督。党委开好每年一次的民主生活会，党委成员在总结成绩的同时对自己的缺点和别人的不足进行批评和自我批评，通过开展批评和自我批评剖析自己，交流思想。民主生活会切实解决班子或个人存在的问题，在班子里形成一种讲团结、讲民主、讲集中、守纪律的好风气。
推动作风建设，要坚持关于开展继承和发扬党的优良传统和作风的教育。基层党组织一方面要结合工作实际，对全体党员进行必要的党纪、党风、党性教育，纠正错误倾向，端正思想作风、工作作风，树立良好的共产党员形象; 另一方面要紧抓廉政建设，坚决反对拜金主义、享乐主义和极端个人主义，教育党员干部自重、自省、自警、自励，坚持抵制各种腐朽思想的侵蚀，构筑防腐拒变的思想长城。与此同时，我们还应坚持用反面典型进行教育，使大家吸取教训，防患于未然，永远保持共产党员的先进性和纯洁性，从而在根本上提高党员干部的思想政治素质。
三、总结
我们要深入贯彻党的十八大精神，认真落实，针对出现的问题，采取切实可行的措施给予解决，要对基层党组织工作予以足够的重视，对党组成员要多加关怀爱护以增强对党员的吸引力和凝聚力，让我们的企业和基层党组织又好又快的发展。