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国有企业是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量,是党和国家事业发展的重要物质基础和政治基础。随着国企改革的推进,国企不断做大做强,为推动经济社会发展作出了巨大贡献。但在实际操作过程中,国企行政管理仍然存在管理思想落后、组织结构冲突、管理职能混乱等问题。破解国企行政管理困境,必须坚持与时俱进的精神,顺应现代企业行政管理的趋势,实行精细化管理与信息化管理,促进企业行政管理科学化、现代化。