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组织间信任问题正受到越来越多的重视，并逐渐被视为一种治理机制。强调了组织间信任的互动性，从予信方、受信方的角度分析了信任产生的机理，提出了组织问不同的予信路径。
组织间信任的作用机理：一个理论模型
【摘 要】
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组织间信任问题正受到越来越多的重视，并逐渐被视为一种治理机制。强调了组织间信任的互动性，从予信方、受信方的角度分析了信任产生的机理，提出了组织问不同的予信路径。
【机 构】
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上海交通大学安泰经济与管理学院
【出 处】
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科技进步与对策
【发表日期】
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2008年5期
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