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无论是大企业还是小企业,留佳人才是最基本的准则.企业对人才的争夺已经趋于白热化,人才的竞争更加激烈,企业的性质决定要想留住人、用好人,必须采取多方面的措施留住人才.
企业员工流失的成因分析及对策
【摘 要】
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无论是大企业还是小企业,留佳人才是最基本的准则.企业对人才的争夺已经趋于白热化,人才的竞争更加激烈,企业的性质决定要想留住人、用好人,必须采取多方面的措施留住人才.
【机 构】
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陕西师范大学
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2018年3期
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