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本文从可转换债券发行公司代理问题角度出发，以经理人绩效关键考核指标作为评价指标，时可转债发行前后一年进行了考核，得出结论：可转换债券的发行当年对经理人绩效有正的显著影响，发行后一年对经理人绩效正面影响减弱，甚至回归到前一年的绩效水平。
可转换债券发行对经理人绩效的影响研究
【摘 要】
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本文从可转换债券发行公司代理问题角度出发，以经理人绩效关键考核指标作为评价指标，时可转债发行前后一年进行了考核，得出结论：可转换债券的发行当年对经理人绩效有正的显著影响
【机 构】
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华南理工大学工商管理学院
【出 处】
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财会通讯
【发表日期】
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2013年5期
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