企业的基层团组织是联系青年、服务青年、凝聚青年的重要载体。同时，帮助青年解决问题，也是在帮助企业留住青年人才。对于青年人来说，立业和成家是他们踏出校园后的两个重要人生步骤。如果企业能够同时为青年解决这两件大事，青年的幸福感与归属感自然会高涨。为此，广州风神汽车有限公司团委瞄准青年婚恋问题，打造“桃花朵朵开”联谊平台，帮助企业青年解难题、办实事。

树牢平台 固化品牌

　　2013年，广州风神进入了飞速发展阶段，青年员工基数迅速扩大。广州风神团委在统筹团建工作思路及重点领域突破时，围绕“服务青年成长，服务企业经营发展”的总体思路，提出了“帮助青年解决问题，就是帮助企业解决留住人才的问题”的论断，并对过去广州风神团委各基层团支部的优秀案例进行研讨。而解决青年员工“脱单”问题的“桃花朵朵开”联谊项目正是其中重点之一。在团委的统一部署、协调规划下，活动平台逐渐规范化、标准化。
　　到2019年，“桃花朵朵开”已不仅在广州风神青年员工群体中形成了品牌效应，更在广大公司员工家属、周边社区甚至花都区的学校、医院、培训机构等单位中拥有了良好的口碑。

服务青年 助力企业

　　在服务青年的同时，如何把助力企业，尤其是助力营销的理念融入到实践中，成为“桃花朵朵开”新的思考方向。
　　在2019年第一期“桃花朵朵开”活动中，广州风神团委与东风日产第14代轩逸新车上市营销结合起来，与当地专营店携手合作，共同打造了“逸起幸福，青年V- party”的联谊专场。“两大服务”的工作宗旨在此次活动中得到了完美的体现，助力了公司第14代轩逸汽车圆满首发。
　　从2015年到2019年，“桃花朵朵开”品牌联谊活动共开展了15期，受众青年员工902人，成功牵手150对，占比33.2%。
　　借用公司精细化管理的思路，融合“互联网+”的思维模式，2020年，广州风神团委建成了单身青年数据库，并从数据库的精细化、开展地域老乡专场、往期嘉宾返场、幸福家庭秘诀分享等四个方面提升服务形式，确保“售后服务”，真正解决“脱单难”的问题，让青年员工能够迈入幸福長久的婚姻家庭中，稳住“后方”，从而更好地助力企业发展。