论文部分内容阅读
摘要：实现中国梦，要做好人的思想政治工作，党建和思想政治工作是围绕以人为本这个核心来开展工作的。思想政治工作是研究关心人、凝聚人、提高人的艺术。我们的思想政治工作，只有把党中央的精神和党组织的要求转化为企业核心竞争力，变成我们的具体行动，才能达到应有的目的。
关键词：思想政治工作 企业核心竞争力
在企业，无论是党建还是思想政治工作都要围绕以人为本这个核心来开展工作。要把中央精神变成职工和企业的切身利益，进而转化为企业核心竞争力，需要我们下很大的功夫。
一、思想政治工作要齐抓共管
在企业，思想政治工作的主要责任和主体是各级行政管理者。从公司的总经理到部门经理、主任、班组长，都是行政领导，行政领导是带队伍的，带队伍的人不懂思想政治工作是带不好队伍的。作为国有企业的管理者，理应要比在西方企业的管理者素质要高得多，我们不能说搞经营管理的就是抓生产、抓技术、抓管理，然后党委就是抓思想政治工作，这就提出各级行政管理者要学会思想政治工作，要进行培训，要定期地研究职工的思想状态，然后分析原因，拿出方案。当然，谁来做这一块呢？是各级党委、思政人员、宣传人员。所以现在看我们的组织部门，过去一说加强思想政治工作往往就是加强这一块，这是不全面的。不是说把这一块做得越大，思想政治工作就做得越好。一定要把全体干部都变成思想政治工作者，我们的思想政治工作才能成功。那么，我们党委、党支部，我们的思政部门、宣传部门就要替行政领导者分析班子情况、队伍情况、思想状况，研究中央的方针政策，研究党组的要求，把它结合以后给行政领导者提出如何去做工作的建议。
要做到这样，党的思想政治工作部门就要深入基层，一要吃透上面精神，二要掌握下面实情。要给行政管理者提供如何把队伍带好的建议，总结好的经验，建议行政领导去推广，发现基层的问题，建议行政领导着力去抓。另外，我们的思想政治工作和党建工作一定要服从和服务于我们改革发展稳定大局。今年的改革发展任务都非常重，改革势在必行，又要走好走稳，核心是让广大职工都理解，核心是企业广大干部职工都支持，所以宣传思想工作要走在前面。
二、思想政治工作要发挥“五个作用”
1.企业重大决策中要体现党中央路线方针政策。我们要把党的路线方针政策、国家的战略部署具体化为公司的产业布局、发展规划、年度计划以及我们的发展战略、发展模式，这些东西要体现党的路线方针政策。如何理解中央方针政策的精神实质，理解国家重大战略部署的基本要求，就在于把中央精神变成具体的部署，符合企业的具体行动。
2.党组织要体现在维护改革发展稳定大局中的中坚作用。国企各级领导主要是执行，在执行过程中，要围绕着公司的改革、发展和稳定这个大局起中坚作用。认真贯彻党组织在改革发展稳定上的决议，要创造性地执行。讲创造性是因为各个部门具体情况千差万别，要结合企业实际有自己的创新。但是，精神实质不能变，这是中坚作用。
3.思想政治工作要体现在企业文化建设中的引领作用。基层党组织建设和思想政治工作，要和企业的思想建设、文化建设结合起来，起到引领作用。思想建设、文化建设最重要的是抓理念、抓价值观的引导。我们追求的文化都是对国家、对人民、对员工负责任的文化，我们诚信经营、遵纪守法的文化，以人为本、关爱员工的文化，要在企业思想建设和文化建设中融入进去起到引领作用。
4.党员和先进人物在群众中要体现先锋模范带头作用。每个企业都有自己的先锋模范人物，基层的党员和广大的群众都要求他们做出表率来，所以我们涌现出大批的先进人物，就是我们企业员工的榜样和旗帜，要时时体现先锋模范带头作用。
5.党风廉政建设在企业发展中要体现保障促进作用。党风廉政建设和纪检监察工作是企业重要的监督机制。要发挥作用，体现价值，促进和保障企业健康有序的发展。
三、思想政治工作要实现“六个转化”
1.把党的理想信念通过企业价值理念建设转化为企业的凝聚力。要通过一个载体，变成企业的经营行为和员工的意识行为，然后体现在企业发展经营上发生的变化。企业追求的价值理念建设，就要把党的理想信念融进去。企业的价值理念包括安全、环保、责任、以人为本、诚信经营等等，企业在经营过程当中强调这些理念，把它转化为企业的凝聚力。
2.把党的路线方针政策通过企业战略规划及实施转化为企业的发展力。党的路线方针政策要变成我们的战略规划，变成我们的产业布局，变成我们的发展规划，变成我们的执行计划。这个过程就是我们的载体，这些规划中要集中体现党的路线方针政策，体现国家的发展战略。我们把这个做到了，就推动了企业的发展，就转化为企业的凝聚力、企业的发展力。
3.把党组织政治核心作用通过企业党建工作创新转化为企业的领导力。党组织的政治核心作用，要通过我们的党建工作和创新来转化为企业领导力。加强改善党的领导，加强是说在这个新时期我们要有转变，要更加强调党的领导，更加重视党的领导；创新是我们面临新的环境，再用传统的方式已经不能满足现在的要求了。党的建设要把握领导和主导作用，如果没有创新、不适应这种新的变化，党的领导力就体现不出来。
4.把党的作风建设通过企业规章制度和行为规范转化为企业的执行力。党的政治优势里有组织优势，还有作风优势。纪律严明能打胜仗，艰苦朴素艰苦奋斗，这些都是我们的作风优势，要把这些作风优势通过企业的规章制度，通过我们的行为规范来体现出来。制度对人的行为有最大的导向作用，对人的行为约束起最大作用。所以，我们把文化和理念的追求放到制度里去，这样就能在我们的作风建设上起作用，通过作风建设转化成我们企业的执行力。
5.把党员的先进性标准通过企业先进典型及形象塑造转化为企业的带动力。党员的先进性标准，通过人物塑造来转化为我们企业的带动力。企业各个部门很多劳动模范和先进人物都能起到表率作用。榜样的力量是无穷的，这方面的具体载体要具体化、制度化。
6.把党的执政为民理念通过强化企业员工主人翁地位转化为企业主体发展的创造力。员工的主人翁地位在改革开放以后有逐渐淡化的趋势。在我国，员工主人翁地位总体上是在淡化。人民当家作主的理念，在我们企业就体现为员工的主人翁地位，这个地位不能由于市场经济、不能由于国际竞争而淡化，而是走入市场经济后要更加强化、更加突出。
综上，我们的思想政治工作，只有把党中央的精神和党组织的要求转化为企业核心竞争力，变成我们的具体行动，才能达到应有的目的。
（作者单位：太原升华物业公司）
关键词：思想政治工作 企业核心竞争力
在企业，无论是党建还是思想政治工作都要围绕以人为本这个核心来开展工作。要把中央精神变成职工和企业的切身利益，进而转化为企业核心竞争力，需要我们下很大的功夫。
一、思想政治工作要齐抓共管
在企业，思想政治工作的主要责任和主体是各级行政管理者。从公司的总经理到部门经理、主任、班组长，都是行政领导，行政领导是带队伍的，带队伍的人不懂思想政治工作是带不好队伍的。作为国有企业的管理者，理应要比在西方企业的管理者素质要高得多，我们不能说搞经营管理的就是抓生产、抓技术、抓管理，然后党委就是抓思想政治工作，这就提出各级行政管理者要学会思想政治工作，要进行培训，要定期地研究职工的思想状态，然后分析原因，拿出方案。当然，谁来做这一块呢？是各级党委、思政人员、宣传人员。所以现在看我们的组织部门，过去一说加强思想政治工作往往就是加强这一块，这是不全面的。不是说把这一块做得越大，思想政治工作就做得越好。一定要把全体干部都变成思想政治工作者，我们的思想政治工作才能成功。那么，我们党委、党支部，我们的思政部门、宣传部门就要替行政领导者分析班子情况、队伍情况、思想状况，研究中央的方针政策，研究党组的要求，把它结合以后给行政领导者提出如何去做工作的建议。
要做到这样，党的思想政治工作部门就要深入基层，一要吃透上面精神，二要掌握下面实情。要给行政管理者提供如何把队伍带好的建议，总结好的经验，建议行政领导去推广，发现基层的问题，建议行政领导着力去抓。另外，我们的思想政治工作和党建工作一定要服从和服务于我们改革发展稳定大局。今年的改革发展任务都非常重，改革势在必行，又要走好走稳，核心是让广大职工都理解，核心是企业广大干部职工都支持，所以宣传思想工作要走在前面。
二、思想政治工作要发挥“五个作用”
1.企业重大决策中要体现党中央路线方针政策。我们要把党的路线方针政策、国家的战略部署具体化为公司的产业布局、发展规划、年度计划以及我们的发展战略、发展模式，这些东西要体现党的路线方针政策。如何理解中央方针政策的精神实质，理解国家重大战略部署的基本要求，就在于把中央精神变成具体的部署，符合企业的具体行动。
2.党组织要体现在维护改革发展稳定大局中的中坚作用。国企各级领导主要是执行，在执行过程中，要围绕着公司的改革、发展和稳定这个大局起中坚作用。认真贯彻党组织在改革发展稳定上的决议，要创造性地执行。讲创造性是因为各个部门具体情况千差万别，要结合企业实际有自己的创新。但是，精神实质不能变，这是中坚作用。
3.思想政治工作要体现在企业文化建设中的引领作用。基层党组织建设和思想政治工作，要和企业的思想建设、文化建设结合起来，起到引领作用。思想建设、文化建设最重要的是抓理念、抓价值观的引导。我们追求的文化都是对国家、对人民、对员工负责任的文化，我们诚信经营、遵纪守法的文化，以人为本、关爱员工的文化，要在企业思想建设和文化建设中融入进去起到引领作用。
4.党员和先进人物在群众中要体现先锋模范带头作用。每个企业都有自己的先锋模范人物，基层的党员和广大的群众都要求他们做出表率来，所以我们涌现出大批的先进人物，就是我们企业员工的榜样和旗帜，要时时体现先锋模范带头作用。
5.党风廉政建设在企业发展中要体现保障促进作用。党风廉政建设和纪检监察工作是企业重要的监督机制。要发挥作用，体现价值，促进和保障企业健康有序的发展。
三、思想政治工作要实现“六个转化”
1.把党的理想信念通过企业价值理念建设转化为企业的凝聚力。要通过一个载体，变成企业的经营行为和员工的意识行为，然后体现在企业发展经营上发生的变化。企业追求的价值理念建设，就要把党的理想信念融进去。企业的价值理念包括安全、环保、责任、以人为本、诚信经营等等，企业在经营过程当中强调这些理念，把它转化为企业的凝聚力。
2.把党的路线方针政策通过企业战略规划及实施转化为企业的发展力。党的路线方针政策要变成我们的战略规划，变成我们的产业布局，变成我们的发展规划，变成我们的执行计划。这个过程就是我们的载体，这些规划中要集中体现党的路线方针政策，体现国家的发展战略。我们把这个做到了，就推动了企业的发展，就转化为企业的凝聚力、企业的发展力。
3.把党组织政治核心作用通过企业党建工作创新转化为企业的领导力。党组织的政治核心作用，要通过我们的党建工作和创新来转化为企业领导力。加强改善党的领导，加强是说在这个新时期我们要有转变，要更加强调党的领导，更加重视党的领导；创新是我们面临新的环境，再用传统的方式已经不能满足现在的要求了。党的建设要把握领导和主导作用，如果没有创新、不适应这种新的变化，党的领导力就体现不出来。
4.把党的作风建设通过企业规章制度和行为规范转化为企业的执行力。党的政治优势里有组织优势，还有作风优势。纪律严明能打胜仗，艰苦朴素艰苦奋斗，这些都是我们的作风优势，要把这些作风优势通过企业的规章制度，通过我们的行为规范来体现出来。制度对人的行为有最大的导向作用，对人的行为约束起最大作用。所以，我们把文化和理念的追求放到制度里去，这样就能在我们的作风建设上起作用，通过作风建设转化成我们企业的执行力。
5.把党员的先进性标准通过企业先进典型及形象塑造转化为企业的带动力。党员的先进性标准，通过人物塑造来转化为我们企业的带动力。企业各个部门很多劳动模范和先进人物都能起到表率作用。榜样的力量是无穷的，这方面的具体载体要具体化、制度化。
6.把党的执政为民理念通过强化企业员工主人翁地位转化为企业主体发展的创造力。员工的主人翁地位在改革开放以后有逐渐淡化的趋势。在我国，员工主人翁地位总体上是在淡化。人民当家作主的理念，在我们企业就体现为员工的主人翁地位，这个地位不能由于市场经济、不能由于国际竞争而淡化，而是走入市场经济后要更加强化、更加突出。
综上，我们的思想政治工作，只有把党中央的精神和党组织的要求转化为企业核心竞争力，变成我们的具体行动，才能达到应有的目的。
（作者单位：太原升华物业公司）