论文部分内容阅读
现代社会信息化、数字化、网络化程度的不断深入和发展,对企业的经营管理带来了一定的影响。人才招聘作为企业一项重要的管理工作,直接影响着企业的生存和发展,而借助大数据在招聘中的实施不仅能提升招聘效率,还能为企业有效地降低招聘成本。分析大数据在企业招聘工作中的作用以及其在应用方面所存在的问题,在此基础上提出提升对大数据的重视程度和应用能力,强化与专业化大数据企业的合作,制定和实施完善的招聘规划,成立专业化大数据招聘团队等对策建议,以全面提升企业在招聘工作中对大数据应用的能力。