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目的：对会计工作人员的主观幸福感的状况,主观幸福感的影响因素进行调查研究。方法：采用主观幸福感量表和自编的个人状况问卷对126名会计工作人员进行问卷调查。结果：会计工作人员有较大的工作压力和工作倦怠感;男性比女性更多地感受到异常压力（如作假帐）;会计人员的积极情绪频率,消极情绪情感频率和生活满意度都低于平均水平;对是否幸福的总体评价和主观幸福感各维都有显著关系,其中对生活满意度的预测作用最大,家庭经济情况对会计人员的负向情绪预测作用较大。结论：会计人员的生活状况不容乐观;会计人员的主观幸福感的各个维度都低