基于核心能力的战略性人力资源雇佣探讨

来源 :商场现代化 | 被引量 : 0次 | 上传用户：gongxintao

【摘要】

：

[摘要]本文首先对雇佣模式的多样化理论和实践现状进行了回顾；之后，从核心能力理论的角度，对多样化雇佣进行了分析；最后，就多样化雇佣的实践操作，本文提出了有价值的建议。　　[关键词]战略性人力资源管理核心能力雇佣模式多样化

【作者】

：

涂辉文

【出处】

：

商场现代化

【发表日期】

：

2005年7期

【关键词】

：

战略性人力资源管理核心能力雇佣模式多样化

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　　[摘要]本文首先对雇佣模式的多样化理论和实践现状进行了回顾；之后，从核心能力理论的角度，对多样化雇佣进行了分析；最后，就多样化雇佣的实践操作，本文提出了有价值的建议。
　　[关键词]战略性人力资源管理核心能力雇佣模式多样化

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