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在事业单位当中,人才是推动单位发展的基础,同时也是实现制度改革与创新的关键,因此人力资源管理工作尤为重要。但是人力资源管理工作涉及的工作内容较多,定岗、确定薪酬、人员的调动等工作,都需要人力资源部门参与到其中。经济师作为兼具管理能力以及财务管理的职业,在人力资源管理工作中可以发挥极大的作用。因此本文就简单的研究一下在事业单位人力资源管理工作中经济师所发挥的作用,以期为事业单位人力资源管理能力的提升有所帮助。