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本文对企业绩效考核中存在的问题进行分析,提出目前企业绩效考核中存在五大误区,并针对此种误区提出了绩效考核应该从制度、内容、指标体系、方法等方面进行合理设置才能使绩效考核行之有效。
绩效考核中存在的问题及对策
【摘 要】
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本文对企业绩效考核中存在的问题进行分析,提出目前企业绩效考核中存在五大误区,并针对此种误区提出了绩效考核应该从制度、内容、指标体系、方法等方面进行合理设置才能使绩
【机 构】
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河北科技大学经济管理学院 河北石家庄050018
【出 处】
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现代企业教育
【发表日期】
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2006年15期
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