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知识经济时代，如何提高知识员工对企业的忠诚度，成为大多数企业生存和发展的关键所在。本文对影响知识员工组织忠诚度的因素进行了排序，并进一步对其进行了维度划分，以便管理者对知识型员工进行更有效的管理。
影响知识员工组织忠诚度的因素的实证研究
【摘 要】
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知识经济时代，如何提高知识员工对企业的忠诚度，成为大多数企业生存和发展的关键所在。本文对影响知识员工组织忠诚度的因素进行了排序，并进一步对其进行了维度划分，以便管理者对
【机 构】
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河南广播电视大学
【出 处】
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科教文汇(下旬刊)
【发表日期】
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2008年21期
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