【摘 要】
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目的调查分析青岛市临床护士健康生活方式(HPL)与职业幸福感及两者之间的关系。方法采用随机抽样法抽取青岛市5所市级医院护士650名,采用统一一般资料调查问卷、健康促进生活
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目的调查分析青岛市临床护士健康生活方式(HPL)与职业幸福感及两者之间的关系。方法采用随机抽样法抽取青岛市5所市级医院护士650名,采用统一一般资料调查问卷、健康促进生活方式量表与医务工作者职业幸福感量表进行调查,采用Spearman相关分析护士健康生活方式与职业幸福感之间的关系,采用logistic多元线性回归分析护士健康促进生活方式的影响因素。结果 650名护士中有效样本635名,有效率为97.69%。635名护士的HPL和职业幸福感总平均分分别为(63.02±15.44)和(76.25±12.26)分,得分率分别为58.35%和63.54%;HPL与职业幸福感总分及各维度评分之间呈明显正相关(P<0.05)。Logistic回归分析显示,医院属性、编制属性(正式编制)、文化程度、身心健康、社会支持和价值/能力体现为影响护士HPL的独立因素(P<0.05)。结论临床护士的HPL与职业幸福感之间呈明显正相关,有必要针对性地开展管理措施以改善HPL与职业幸福感。
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