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医院是典型的知识创新有机体,人才储备是医院可持续发展的根本保证,医院的核心竞争表现为人力资源与知识资本,如何加强医院人力资源的管理,已成为当今公立医院迫切解决的课题。
公立医院人力资源管理探讨
【摘 要】
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医院是典型的知识创新有机体,人才储备是医院可持续发展的根本保证,医院的核心竞争表现为人力资源与知识资本,如何加强医院人力资源的管理,已成为当今公立医院迫切解决的课题
【机 构】
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柳州医学高等专科学校第二附属医院人事科
【出 处】
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医学信息:医学与计算机应用
【发表日期】
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2014年31期
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