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随着国际劳务市场对劳动力素质的要求不断提高,劳动力需求的格局由普通体力型向高技能型转换,技术型劳务呈明显上升趋势.以昆明冶金高等专科学校学生境外就业的实践为例,分析高职院校毕业生境外就业存在的问题和原因,并提出促进高职院校学生境外就业的4条策略：高职院校应加大对学生境外就业的管理和重视;人才培养目标应与国际接轨;建立学生境外就业的指导机制;选择合法的、专业的境外就业中介机构.