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随着经济的快速发展,我国企业也在不断进行扩张,并且,在企业不断进行扩张的同时,该企业管理人员都希望自己的员工可以拼劲全力的为自己工作,以便为企业创造更好地经济效益。那么,要想让员工在工作过程中付出最大的努力,就必须在一定程度上对其进行潜能的开发。对此,本文将针对职工薪酬新准则对国有企业薪酬管理的影响进行系列阐述。