企业党务工作的对策研究

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  摘要:随着我国国民经济的增长速度加快,各企业之间在市场上的竞争也越来越激烈,企业在管理与经营上要进行不断的创新与改革,同时还要开展企业党务工作,加强党的宣传和教育,直接关系到新时期企业发展的方向,党务工作在提高企业管理上起着至关重要的作用。本篇论文首先对现在企业党务工作中存在的问题进行分析,根据存在的问题提出加强企业党务工作的对策研究,希望为开展党务工作能够提供一些参考。
  关键词:企业;党务工作;对策研究
  中图分类号:D267文献标识码:A文章编号:1671-864X(2016)08-0082-01
  在企业中开展党务工作可以提升企业员工的职业素养,对企业的发展战略目标有着决定性的作用。在市场经济飞速发展的今天,实现社会主义现代化正在紧锣密鼓地进行着,企业为了更好的适应市场发展,在开展党务工作时要进行不断的创新研究,总结出适合本企业发展的党务工作形式,从而进一步提高党务工作质量。
  一、企业党务工作中存在的问题
  (一)企业党员队伍建设困难。
  企业发展离不开高素质的人才,随着科学技术水平的日益提高,企业员工的文化素质也在提高,吸纳高素质人才加入党员队伍,是企业当前面临的一个挑战。通常在企业的发展建设中,对党员的工作开展形式比较单一,只处于一种文件形式的上传下达,没有创新能力。而在日常的工作中,党员没有较高的思想觉悟,政治不过硬,党务领导组织能力相对较差,党员队伍建设存在一定的困难。
  (二)企业缺乏党务工作意识。
  现在很多企业的党组织成员所掌握的理论知识不足,党务工作意识较低,不能完全发挥领导的作用而影响企业的党务工作开展。每个时期的党务工作内容都是不同的,在目前的主要任务是以“三个代表”为思想,认真贯彻“三讲”,如果企业缺乏党务工作意识,就无法使党务工作与企业发展成为一个有机的整体,不能彻底落实党务工作,使党务工作只是流于形式[1]。
  (三)企业内部管理影响党务工作开展。
  企业的发展与改革最终的目的是获取更多的经济效益,但是企业容易受到外界因素的影响,为了节约企业成本而减少对人力资源的投入,从而使企业内部的管理不到位,使企业内的很多员工失去应有的权益和保障。另外,企业为了促进生产发展所制定的竞争机制不合理,给员工带来很多工作上的压力。同时,企业党务工作的开展没有针对性,工作对象不明确,直接影响了党务工作的开展。
  (四)党务工作开展滞后。
  目前一些企业的党务工作开展没有取得一定的实效性,缺乏实施动力,这是由于党务工作开展比较滞后而造成的。没有工作重点,满足不了企业的发展需求,不能发挥党务工作的积极作用。大多情况下,企业开展党务工作只是通过宣传教育,让员工来了解党务工作的重要性,没有融入到企业的生产经营之中,并且没有相应的企业规章制度对党务工作进行规范管理,使党务工作无法彻底得到落实,党务工作开展得不到应有的效果。
  二、加强企业党务工作的对策研究
  (一)加强企业党员队伍建设。
  加强企业党员队伍建设,制定党员的考核标准,对党员队伍结构进行优化,并且通过民主意见和测评等形式对党务工作进行详细规划。在企业生产工作中,注重人才的培养与选拔,对一些思想政治觉悟较高、工作态度认真积极、服从党的分配领导、具有较强责任心的业务骨干进行重点培养,并且需要通过思想、道德、文化、专业等各方面综合评估,考核合格后可以加入到党员队伍,给企业的党务工作开展流入新鲜的活力与生命力,从而进一步加强企业核心竞争力。
  (二)提高企业党务工作意识和素质。
  提高企业党务工作意识和素质,首先要通过开展多种形式的活动进行教育培训,使党员提高思想意识,进一步明确开展党务工作的重要性。其次,要经常组织党务人员进行理论知识学习,学会思考,形成自己的学习方法,逐渐丰富武装自己的头脑。另外,还要给党务人员多提供培训机会,在培训中提高职业素养,对自己的知识观点进行不断的更新,打造出一支综合素质过硬的党员队伍,进一步推动企业的发展[2]。
  (三)加强企业内部管理明确党务工作重点。
  加强企业内部管理,增强企业的核心竞争力,是保障企业在市场竞争中处于优势的重要内容。在开展党务工作时,要把工作深入到企业的所有员工之中,进行具有针对性、有计划的开展。同时,还要进一步细化和落实党务工作,体现出党务工作的实质性内容,明确党务工作的重点,使党务工作开展更有意义和成效。
  (四)企业发展与开展党务工作同步进行。
  随着市场经济的飞速发展与变化,呈现出全球化、多样化,企业的发展战略目标要与时俱进,对当前的社会文化、经济和实际情况都要进行充分的了解与分析,并且以此作为工作的重点,根据企业的发展方向,调整工作指导思想,使党务工作与企业发展同步进行,更加符合企业发展的需要。企业发展与党务工作形成紧密的联系,有力的保障企业快速稳定发展。
  结语
  企业党务工作的开展要结合企业发展与社会经济发展的需求,这样才能持续、有效、稳定地进行下去,提高党务人员的思想意识,在党的方针与政策的指引下,进一步加快企业发展的步伐。
  参考文献:
  [1]任列平.刍议加强和改进新形势下国有企业党建工作[J].喀什师范学院学报.2010年03期
  [2]邹行法.试论思想政治工作对国有控股企业的意义及创新思考[J].管理观察.2013年24期
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