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北京市东华服装集团在企业改革中,进行了党、政主要领导和副职交叉任职,党、政重复机构合署办公的试点。按照"精简、统一、效能"的原则,将原党、政、工、团、纪等23个科室合并重新组建了14个部室:包括经理办、企管综合部、财务部、业务物价部、劳资计生部、科技生产部、基建开发部、安全保卫部、党办、组织人事部、宣传教育部、纪检监察部、工会及团委。这样调整有利于落实党的十四大精简管理机构和管理人员的精神,由23个科合并为14