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招聘是人力资源里的一个重要的组成部分，而招聘的方式也越来越受到人力资源管理的重视。在网络技术日益发达的今天，网络应用技术也进八了一个新的发展阶段，各大公司网络招聘渠道也早已经提上了日常。本文从网络招聘现状着手，分析了企业网络招聘中存在的问题，并针对这些问题提出了解决对策。
我国企业网络招聘问题分析及对策研究
【摘 要】
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招聘是人力资源里的一个重要的组成部分，而招聘的方式也越来越受到人力资源管理的重视。在网络技术日益发达的今天，网络应用技术也进八了一个新的发展阶段，各大公司网络招聘渠道
【机 构】
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山东省烟台市环境艺术管理办公室
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2017年5期
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