创造职业发展空间,激发人的自我发展

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管理大师曾谆谆告诫,在制定战略时,必须考虑是否拥有实施战略的人.人是战略之本.柳传志也曾说,如果有第三个杨元庆或郭为,联想可能就一分为三了.快速发展的组织也好,亟待发展的组织也好,都难免遭遇人才危机.业务蒸蒸日上,却因人才顶不上而放慢步伐;市场唾手可得,却因人才不到位而错失良机.立足于快速变化的时代,在预测明天、规划战略的同时,组织必须规划和培养未来支撑战略的人才.
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