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面对企业人力资本的流失，企业管理者和经营者应选择合适的方法，尽可能地降低企业的各种损失。分析人力资本流失的根源，主要从激励和约束两方面深入、系统地论述了企业人力资本流失风险控制对策，形成较为完善的企业人力资本流失风险控制体系。
浅谈企业人力资本流失的风险与规避
【摘 要】
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面对企业人力资本的流失，企业管理者和经营者应选择合适的方法，尽可能地降低企业的各种损失。分析人力资本流失的根源，主要从激励和约束两方面深入、系统地论述了企业人力资本流
【机 构】
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山西大学经济与工商管理学院
【出 处】
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经济问题
【发表日期】
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2007年3期
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