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中国石化高级领导人员及后备干部的英语培训，较之普通员工的英语培训在诸方面存在明显差异。要求培训者在制定培训方案、组织教学实施的过程中，有针对性的结合中国石化对高层次、复合型领军人才的要求，拓展思路，因材施教。文章根据培训中发现的问题，提出解决问题的思路和办法。
对企业高级领导人员及后备干部英语培训的思考
【摘 要】
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中国石化高级领导人员及后备干部的英语培训，较之普通员工的英语培训在诸方面存在明显差异。要求培训者在制定培训方案、组织教学实施的过程中，有针对性的结合中国石化对高层次
【机 构】
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石油化工管理干部学院
【出 处】
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石油化工管理干部学院学报
【发表日期】
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2010年1期
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