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黄石供电公司在构建“人、财、物”分级管理模式的工作中，坚持预算管理、自主管理、按绩取酬等管理的原则，搭建决策、监督、执行等3个平台，创建“五项机制”等具体举措，调动了全公司员工的工作主动性、积极性和创造性，公司各项工作取得了优异成绩。
深化分级管理 激活企业动力源
【摘 要】
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黄石供电公司在构建“人、财、物”分级管理模式的工作中，坚持预算管理、自主管理、按绩取酬等管理的原则，搭建决策、监督、执行等3个平台，创建“五项机制”等具体举措，调动了全
【机 构】
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湖北省黄石供电公司
【出 处】
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湖北电力
【发表日期】
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2006年1期
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