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采用整群随机抽样，了解医护人员对工作压力和满意度自我认知的差异，调查发现，工作压力大、满意度不高是医护人员普遍感知的问题，护士工作满意度低于医生工作满意度；工作压力大的主要原因是“工作风险大”和“工作负荷重”。这种差异对医院管理人员及有关部门制定相应管理对策有重要参考价值。
山东省部分综合性医院医护人员工作压力与满意度的比较研究
【摘 要】
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采用整群随机抽样，了解医护人员对工作压力和满意度自我认知的差异，调查发现，工作压力大、满意度不高是医护人员普遍感知的问题，护士工作满意度低于医生工作满意度；工作压力大的主
【机 构】
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潍坊医学院卫生管理学院
【出 处】
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医学与哲学(人文社会医学版)
【发表日期】
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2010年5期
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