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<正> 随着我国经济体制改革不断深化,企业劳动关系已形成了多样化、复杂化、市场化的特点,引起了不同利益群体的矛盾冲突。由于受到劳动关系客观发展条件的影响,劳动争议也时有发生。作为劳动者代表身份的工会,认真实践“三个代表”重要思想,依法调整、处理、协调好劳动关系,充分发挥工会在劳动争议中的作用,是各级工会组织义不容辞的重要责任。