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通过对企业新时代高质量发展新阶段下如何拓宽选人用人视野,提高人才培养的系统性和前瞻性,更好地选拔培育专业人才进行思考研究,提出相应的人才培育机制,进一步破除人才交流的体制机制障碍,解决人才供需矛盾问题。
建立企业内部人才培育机制的探索与研究
【摘 要】
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通过对企业新时代高质量发展新阶段下如何拓宽选人用人视野,提高人才培养的系统性和前瞻性,更好地选拔培育专业人才进行思考研究,提出相应的人才培育机制,进一步破除人才交流
【机 构】
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广东电网有限责任公司佛山供电局
【出 处】
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经济与社会发展研究
【发表日期】
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2019年15期
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