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本文从战略性人力资源规划的角度,采取科学的规划方法,构建支撑多元化战略的人力资源规划系统结构模型,在此基础上,使用典型案例来具体运用人才规划模型和灰色系统预测模型。
战略性人力资源规划支撑企业多元化经营之路
【摘 要】
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本文从战略性人力资源规划的角度,采取科学的规划方法,构建支撑多元化战略的人力资源规划系统结构模型,在此基础上,使用典型案例来具体运用人才规划模型和灰色系统预测模型。
【机 构】
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安徽大学,北京网康科技有限公司
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2011年4期
【基金项目】
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安徽省社科规划办AHSKF09-10D13
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