【摘 要】
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人才竞争是现代企业增强市场竞争力的重要资源,随着经济新常态下饲料产业供给侧结构性改革的全面推进,管理人才在创造和提升企业市场竞争优势方面呈现出更为突出的引擎驱动作
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人才竞争是现代企业增强市场竞争力的重要资源,随着经济新常态下饲料产业供给侧结构性改革的全面推进,管理人才在创造和提升企业市场竞争优势方面呈现出更为突出的引擎驱动作用。饲料企业推进产品迭代升级,迎合环保标准,形成企竞争优势都离不开一批复合型、职业化和专业化水平高的管理人才。饲料企业管理人才培训应着力造就兼具任命型和自发型两种特质的复合型管理人才,更好发挥团队成员的整体合力。明确饲料企业管理人才培训的价值取向,树立自我觉醒、对话协同、重塑组织的价值取向,存在精准靶定复合型人才储备不足、职业化水平有待提升、工具
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