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新常态一个新兴词汇,特别适合用于对我国目前发展状态的概括,新常态是一种打破规章制度的状态,适用社会经济、文化、教育等不同领域。所以,在我国已进入高速发展的快车道,要对这样的社会背景进行新的企业人力资源改变,以新的策略、新的方式实现企业利益的最大化。本文就新常态下企业人力资源管理中思想政治工作进行阐述与分析,希望能给相关的工作人员提供更多帮助。