医院工会在道德文化创建中的重要作用

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  摘 要:医院工会是党与群众联系的纽带和桥梁,是医院发展建设的重要组成部分。而在医院的道德文化创建过程中,主要对象是广大职工群众,并且,医院道德文化的实践与建设也离不开职工的共同努力,作为医院与职工联系的纽带,工会在创建医院道德文化的过程中发挥着重要作用。因此,本文将着重论述了在医院道德文化建设中医院工会应当承担的责任和义务,以期能够更好地发挥其作用,履行好职责。
  关键词:医院工会;道德文化建设;作用
  引言
  改革开放以来,随着我国社会主义市场经济的日渐成熟,我国的产业结构、社会经济结构都发生了重要的变化,在经济全球化的今天,人们的思想意识、价值观念、伦理道德也正在发生着潜移默化的改变,在这种复杂的背景下,道德文化面临着巨大的挑战。而医院的道德文化建设与现代化的医院发展也出现滞后,使得我们意识到构建现代的道德文化已经迫在眉睫。而医院的道德文化不是独立存在的,而是在社会的整个道德观念下发展起来的,这就要求构建的医院道德文化符合社会主义道德观念和价值观。作为医院文化的塑造者和推动者,医院工会在这个过程中发挥着重要的作用。
  一、工会在医院道德文化建设中发挥的作用
  医院道德文化建设是一项长期的系统的工程,在建设过程中,需要面临外界种种思想的干扰,在现代开放的经济背景下,具有很大的挑战性。这就需要医院各个部门尤其是工会在内的管理层积极推动医院的得到文化建设,创造“以人为本,以德立院,以德做人”的文化氛围,促进道德文化的建设,保证医院的发展。
  在医院的道德文化建设中,广大职工群众是医院文化实践的主体,与道德文化的发展具有重要关系。而工会作用职工群众的组织,能够直接与群众联系,并代表了广大群众的利益,在道德文化建设过程中具有天然的、独特的优势,发挥着不可替代的作用。而随着时代的发展,医院对工会提出了更高的要求,这就需要工会在开展工作的特点、思想、方式都要结合时代的特色来进行。通常,工会在医院的道德文化创建中可以发挥以下重要作用:
  (一)开展工会活动,加强医院的道德文化建设
  医院职工需要通过业余的文化生活来拓宽视野,并在这些活动上加强了相互之间的沟通,有效的促进了道德文化氛围的构建。而这些活动正是通过医院的工会来完成的,医院工会通过举办这些积极向上、主体鲜明的职工活动,能够有效地加强医院的道德文化建设,同时增强了医院的凝聚力,从而使得职工能够在积极愉快的氛围内工作,充分调动了职工的积极性,从思想上是的员工具有归属感。
  (二)创造良好的学习氛围,提高专业水平
  医院工会可以鼓励和推动职工在工作中获得更多的学习和成才机会。一方面,医院工会可以对一些新人进行鼓励,并督促他们不断地学习、勇敢的实践,从而在短时间内适应医院的文化,适应医生工作的严肃性、神圣性,有效的提高了他们的专业素养。另一方面,开展讲座、活动,对他们加强思想道德教育,从而促使他们融入到医院的道德文化中,有效的促进医院道德文化的发展。
  (三)提高工会干群素质,强调医院的管理能力
  工会干部是工会开展工作的基础,也是工会维护职工合法权益的有力支持者。因此,在医院的道德文化建设中,工会干部的素质很重要,直接影响到了道德文化建设的效果。因此,提高医院工会干部的素质,可以提高其对医院的归属感、荣誉感和责任感,在工作中,就会投入更大的激情,在日常的管理事务中,也能充分发挥自身的组织能力和领导能力,并且还为广大职工树立了道德典范,从而提高职工积极主动地参与达到道德文化的建设中来。
  (四)增强医院的服务意识,提高服务水平
  服务质量的好坏是检验医院道德文化建设的指标之一。在医院道德文化的建设中,若工会能够增强医院服务意识的认识,并有效的促进提高服务质量,能够在工作中了解到职工工作的状态和情绪时,就可以对员工进行关爱,从而让职工感受到医院的归属感,这样就能有效地提高职工工作时的服务质量,也能够促进职工认真履行自己的责任,从而促进医院道德文化建设的顺利
  进行。
  二、在构建医院道德文化中医院工会需要注意的问题
  一方面,工会要提高自己的思想认识,所构建的医院道德文化能够符合社会主义核心价值观,在履行自己的职责时,应当结合医院自身的特点和文化,来提高广大职工的积极主动性,从而保证文化建设的顺利进行。另一方面,医院工会是一个为广大职工服务的组织,在管理过程中要树立“以人为本”的理念,并结合时代的特点,积极主动地创新管理的模式,从而促进职工全身心的投入的医护工作用,并认真履行自己的责任,提高自身的职业道德。
  三、结束语
  在医院道德文化建设中,人是实践的主体,作为党领导的重要社会团体,工会应当根据法律赋予其的重要职能充分落实到的各项工作中,通过开展广大职工喜乐见闻的教育活动,促进医院职工的全面发展,提高广大职工的道德文化水平,从而促进医院道德文化建设的顺利进行,使医院充满活力和生机。
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